Cégeknek
cége rugalmasan használható munkaerőt keres
magas fluktuációval küzdenek, sikertelen toborzások
Szezonálisan változó vagy akut létszámigény esetén
Ha fontos a tervezhetőség és a költség-hatékonyság is
Alternatív megoldásokat keres (teljes HR folyamat kiszervezése)
Minden érdeklődő számára cégre szabott árajánlatott készítünk, melyet a megbízóval együtt közösen optimalizálhatunk.
A munkaerő toborzását, annak kampányát is speciálisan a cég igényei szerint állítjuk össze.
Folyamatos megrendelés esetén biztonsági tartalék is kialakításra került, hogy biztos ne legyen munkaerő-hiány.
Ennek megfelelően igyekszünk a lehető legmegfelelőbb munkaerőt rendelkezésre bocsátani, akit megfelelő beillesztéssel a kollektív szerves részévé tehetünk.
Az általunk biztosított diákmunka azonnali és rugalmas megoldást kínál munkaerő hiányra.
a diákok bére nem jelent bérterhet a fogadó félnél. A megbízó a szolgáltatásról költségszámlát kap, melynek áfa tartalma visszaigényelhető
a Diák-Center által biztosított munkaerő foglalkoztatása esetén nincs se betegszabadság, se táppénz, se fizetett ünnep.
a megbízónak nincs se bejelentési, se bér- vagy járulékfizetési kötelezettsége.
minden folyamatot átvállalunk, legyen szó toborzásról/kiválasztásról, szerződéskötésről, bérszámfejtésről, bérfizetésről
a megbízó cég kizárólag a teljesített munkaórák mennyisége után fizet
Törvényes foglalkoztatás
Mikor vehetem igénybe a diákmunkát?
Sok esetben van egyénileg összerakott órák vagy távolmaradásra feljogosító mentesség. Így a diákok szabadidejükben, üres napjaikban kiváló hajlandósággal vállalnak munkát.
A felsőoktatásban és szakképzésben dolgozó diákok nem csak a szünetben szeretnének dolgozni. Egész évben számíthatunk a segítségükre.
Megbecsült partnereink
Légy te is megbecsült partnerünk, és élvezd a Diák-Center parnereinek kijáró magas minőségű szolgáltatást.
